Anh Nguyễn Văn Tiến, hiện làm việc cho một công ty chuyên sản xuất cửa nhựa lớn có trụ sở chính tại Hà Nội, băn khoăn về việc có nên xin nghỉ việc hay không. Đầu năm tới nay, doanh thu công ty anh đã giảm tới 60% so với trước đây. Hàng sản xuất ra tồn kho, nợ cũ khó đòi, lãi suất vẫn phải trả ngân hàng. Công ty anh Tiến việc làm gần như "cạn" tiền. Thời gian 1, 2 tháng đầu gặp khó khăn còn bị trả chậm lương, sau đó giảm và đến nay đã hai tháng trôi qua, anh vẫn chưa nhận được đồng lương nào.
Trước tình trạng khó khăn đó, lãnh đạo công ty kêu gọi nhân viên chia sẻ và nhiều người đồng tình, vẫn làm việc như bình thường. "Tuy nhiên, nếu tình trạng này kéo dài thì có lẽ tôi sẽ nghỉ. Lương không có trong khi vẫn phải chi tiêu, xăng xe điện thoại cũng tốn kém", anh Tiến nói. Anh cũng chưa biết sau khi nghỉ sẽ làm gì.
 |
Nhiều nhân viên kiếm kế nghỉ việc để được hưởng lương hưu hoặc chấp nhận làm không lương hi vọng tình hình sớm cải thiện. Ảnh: TQĐT |
Đã sáu tháng nay, chị Hà Thị Thuỷ, nhân viên một công ty ngành giao thông ở Hà Nội đi làm bình thường nhưng không nhận được lương. Công ty nợ lương lao động triền miên, chưa biết đến ngày nào mới có tiền để trả cho nhân viên. Chị Thuỷ sinh năm 1962, thời gian công tác đủ để nghỉ hưu nhưng theo tuổi thì đến năm 2017 mới được nghỉ. Sáu tháng làm việc không lương khiến chị Thuỷ nghĩ ra một cách, đó là xin về hưu sớm để có được lương hưu hàng tháng.
Tuy nhiên, xin về hưu cũng không dễ, bởi công ty nơi chị làm việc đã nợ bảo hiểm của người lao động gần hai năm nay. Nếu giải quyết cho chị Thuỷ về hưu, để chị đảm bảo các điều kiện được nhận lương hưu công ty phải trả hết tiền nợ cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Điều đó là không thể trong tình cảnh hiện tại của công ty. Bởi thế, chị Thuỷ đành phải tự bỏ tiền túi ra hơn 16 triệu đồng đóng nốt tiền bảo hiểm xã hội của cá nhân, sau đó chốt sổ và xin về hưu sớm vì không đủ sức khoẻ với mong muốn được nhận mức lương hưu 3,1 triệu đồng một tháng.
"Thà làm như vậy để hàng tháng có lương rồi tính làm thêm việc gì khác còn hơn là cứ đi làm đằng đẵng nhưng chả có đồng nào. Thêm nữa, cũng chưa hy vọng tới ngày nào thì có", chị Thuỷ bày tỏ.
Tuy nhiên, theo nhiều lao động trẻ đang làm việc tại các doanh nghiệp, cách làm như của chị Thủy đối với họ thật sự khó áp dụng. Trong bối cảnh kinh tế khó khăn, tìm việc làm mới không dễ, nhiều người vẫn phải chấp nhận làm việc không lương để mong chờ tương lai tươi sáng.
Nợ lương lao động thường đi kèm với việc nợ bảo hiểm xã hội. Chuyện doanh nghiệp không có tiền nộp bảo hiểm xã hội cho người lao động gây ra nhiều tình huống dở khóc dở cười. Chị Nguyễn Thị Nga có chồng làm việc trong một công ty về giao thông. Chồng chị đã mất bảy tháng nay nhưng đến giờ chưa có sổ tuất.
“Khi gia đình hỏi thì cơ quan bảo hiểm xã hội trả lời công ty nợ tiền hơn một năm nay, do vậy không chốt được sổ. Lý do là công ty này không có khả năng trả nợ tiền bảo hiểm xã hội nên chỉ còn cách nếu gia đình có tiền, công ty sẽ tạo điều kiện để nộp tiền vào và chốt sổ. Khi nào công ty có tiền nộp bảo hiểm xã hội thì sẽ hoàn trả gia đình”, chị Nga nói.
Do gia đình chị Nga không có tiền nộp cho bên bảo hiểm xã hội nên chồng chị mất đã bảy tháng mà chưa có tử tuất, chưa chốt được sổ, coi như vẫn còn sống.
Bà Đỗ Thị Xuân Phương, Phó tổng giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, năm nay số doanh nghiệp nợ tiền bảo hiểm xã hội của người lao động tăng vọt. Đến hết tháng 10, số tiền nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã lên đến hơn 8.492 tỷ đồng, tăng 812 tỷ đồng so với số nợ tại thời điểm kết thúc tháng 9, đồng thời tăng 2.047 tỷ đồng so với cùng kỳ năm 2011.
Theo báo cáo chưa đầy đủ từ công đoàn bộ Giao thông vận tải, hiện có 68 doanh nghiệp thuộc quản lý của bộ này khó khăn, trong đó tám đơn vị tạm dừng hoạt động và hai công ty đang làm thủ tục phá sản. Tổng số lao động thiếu việc làm toàn ngành lên tới trên 7.000 người, chiếm gần 8% tổng số lao động toàn ngành. Nợ lương người lao động tám tháng đầu năm lên tới 166,4 tỷ đồng, trong đó nợ từ 3, 12 tháng lương là gần 88 tỷ đồng.
Theo Sài Gòn Tiếp Thị
