Gần một tuần sau khi công bố kế hoạch thưởng Tết âm lịch của loại hình doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (cao nhất 217,3 triệu đồng), ngày 18/12, Hepza tiếp tục cho biết kế hoạch tương tự tại các doanh nghiệp trong nước. Mức cao nhất của khối "nội' tại Hepza là 400 triệu đồng, thuộc về một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực hàng tiêu dùng.
Hiện mới có 160 doanh nghiệp đang hoạt động tại đây
gửi báo cáo về cho Ban quản lý, 800 đơn vị khác chưa gửi và theo Hepza
hiện không có quy định ép buộc phải báo cáo.
 |
| Thưởng tết cao nhất doanh nghiệp trong nước là 400 triệu đồng. Ảnh: Hoàng Hà |
Theo Hepza, lương thưởng bình quân cao nhất vẫn thuộc về ngành điện - điện tử là 5 triệu đồng, kế đến là cơ khí: 3,55 triệu đồng, may mặc - gia dùng khoảng 3,4 triệu đồng, thấp nhất là ngành chế biến thực phẩm là 2,5 triệu đồng.
Còn tình hình chung với các doanh nghiệp đã báo cáo thì doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thưởng thấp nhất là 2,3 triệu đồng, bình quân 2,63 triệu đồng. Công ty trong nước thưởng thấp nhất là 2,1 triệu, bình quân là 2,9 triệu đồng.
Ngày 25/1/2013 đến 7/2/2013 là thời gian các doanh nghiệp chi trả lương cho công nhân.
Trong năm 2012, Hepza ghi nhận có 79 doanh nghiệp giảm công suất (giảm ca) trong đó có 26 doanh nghiệp FDI, 53 trong nước. Năm qua cũng có khoảng 11 dự án ngừng hoạt động (7 dự án trong nước, 4 dự án FDI), 22 công ty giải thể (5 FDI, 17 trong nước).
Theo Kiên Cường
Vnexpress.net
