Nhu cầu tìm việc cao chưa phù hợp với nhu cầu nhân lực của các cơ quan, doanh nghiệp tại TP. HCM
Theo đánh giá của ông Trần Anh Tuấn, Phó giám đốc Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP. HCM (FALMI), thị trường lao động trên địa bàn TP.HCM theo xu hướng nhu cầu nhân lực có kỹ năng - trình độ.
Tình trạng chênh lệch giữa cung - cầu vẫn xảy ra ở nhiều lĩnh vực như: Công nghệ thông tin; Dệt may - da giày; Tài chính ngân hàng...
Cụ thể, đối với lĩnh vực công nghệ thông tin: Nhu cầu nhân lực trong tháng 7 chiếm 9,5% và tăng 2 lần so với nhu cầu tuyển dụng tháng 6/2015.
Trong đó, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ Cao đẳng – Đại học chiếm 87% ở các vị trí như: Lập trình viên (Java, PHP, C++...), phát triển game, kỹ sư vận hành – kiểm định phần mềm, nhân viên SEO, nhân viên triển khai phần mềm.
81% nhu cầu tuyển dụng lao động có kinh nghiệm - kỹ năng ngoại ngữ (Anh, Nhật…). Đối với nhu cầu tìm việc: Có 77% lao động tìm việc có kinh nghiệm; 35% nhu cầu tìm việc có yêu cầu mức lương từ 5 triệu trở lên.
Lĩnh vực Dệt may - lành nghề chiếm 59,61% chủ yếu ở các vị trí như: Nhân viên may mẫu, thợ may, công nhân may - vắt sổ … có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc mức lương từ 5 triệu đến 7 triệu đồng.
Các vị trí như nhân viên thiết kế hoa văn, thiết kế thời trang, nhân viên thiết kế mẫu vải, thiết kế rập - kỹ thuật rập - giác sơ đồ yêu cầu lao động ứng tuyển có trình độ cao đẳng - đại học; 90% nhu cầu tuyển dụng lao động có kinh nghiệm.
Đối với lao động tìm việc, có 58% lao động tìm việc có trình độ cao đẳng – đại học – trên đại học và trên 80% lao động tìm việc có kinh nghiệm từ 01 năm trở lên với mức lương từ 5 triệu đến 8 triệu.
Lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng - Kinh doanh tài sản - Bất động sản chiếm 4,36% (tăng gấp 2 lần) so với nhu cầu tuyển dụng lao động tháng 6/2015.
Các vị trí tuyển dụng chủ yếu gồm: Nhân viên kinh doanh, nhân viên phát triển dự án, chuyên viên pháp lý, nhân viên thẩm định tài sản… và yêu cầu trình độ từ trung cấp đến trên đại học chiếm 75,16%, lao động phổ thông chiếm 24,84%.
Nhu cầu tuyển dụng không yêu cầu khắt khe về kinh nghiệm đối với ứng viên dự tuyển, tuy nhiên người lao động cần có kỹ năng mềm như: giao tiếp – khả năng thuyết phục, kỹ năng tin học…
Theo dự kiến của FALMI, nhu cầu tuyển dụng lao động trên địa bàn TP. HCM tháng 8/2015 khoảng 27.000 chỗ làm việc.
Tập trung ở các nhóm ngành như: Công nghệ thông tin; Dệt may - giày da; Kinh doanh tài sản - bất động sản; Kiến trúc - Kỹ thuật công trình xây dựng; Vận tải kho bãi xuất nhập khẩu; Kinh doanh - Bán hàng…
Xét theo trình độ lao động, nhu cầu tuyển dụng tháng 8/2015 như sau: Lao động phổ thông 30%; Sơ cấp nghề - CNKT 25%; Trung cấp 17%; Cao đẳng - Đại học - Trên đại học 28%.
Từ tháng 8/2015, lực lượng lao động tiếp tục được bổ sung do sinh viên tốt nghiệp từ các trường đại học, cao đẳng, trung cấp...
Do đó, lao động có kinh nghiệm làm việc và lực lượng lao động mới gia nhập thị trường sẽ tiếp tục có sự cạnh tranh trong tháng 8 và những tháng tiếp theo.
Theo Nhịp sống kinh doanh.
