Rời giảng đường đại học, Trịnh Xuân Như được tiếp nhận về công tác tại Điện lực Thanh Hoá. Qua quá trình phấn đấu và trưởng thành, anh được bầu làm Chủ tịch Công đoàn nhiều năm, được đề bạt làm Phó giám đốc Công ty và hiện nay là Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty Điện lực Thanh Hoá.
Dù ở cương vị công tác nào, anh cũng hoàn thành xuất sắc chức trách được giao. Đặc biệt là từ năm 2009 trở lại đây, trên cương vị Giám đốc Công ty, thạc sỹ Trịnh Xuân Như đã góp phần cùng với Đảng uỷ, Ban giám đốc, lãnh đạo Công ty thực hiện vượt mức các chỉ tiêu kinh tế, kỹ thuật, đưa điện lưới quốc gia về 27/27 huyện, thành phố, thị xã trong tỉnh, trong đó có 11 huyện miền núi. Điện đã về với 583/585 phường xã, 857.891 hộ gia đình, trong đó có 788.440 hộ nông thôn. Năm 2011, Công ty Điện lực Thanh Hoá đã cung ứng cho sản xuất, kinh doanh, dân sinh, kinh tế 1,1 tỷ KW giờ, sản lượng điện thương phẩm tăng 18% so với năm trước. Đồng thời, đơn vị đảm bảo tuyệt đối an toàn về người và trang thiết bị, hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu về thu, nộp tiền điện, trở thành một trong số ít các doanh nghiệp làm ăn có hiệu quả, thường xuyên chấp hành tốt các nội quy, quy định, luật pháp của Nhà nước và của địa phương.
Phát triển về mọi mặt
Có được kết quả trên là do Giám đốc Trịnh Xuân Như đã cùng với lãnh đạo đơn vị, chỉ đạo thực hiện tốt chiến lược đổi mới mô hình quản lý, xây dựng bộ máy tinh thông, gọn nhẹ theo quy chế hoạt động, có sự phân công, phân cấp cụ thể, rõ ràng cho các đơn vị thành viên. Anh còn chỉ đạo Công ty tập trung nghiên cứu, ứng dụng thành công những tiến bộ kỹ thuật về kết cấu móng cột, xà, sứ, trục đường, điện... phù hợp với điều kiện địa hình ở từng khu vực, đặc biệt là ở vùng sâu, vùng xa; biết gắn kỹ thuật với sản xuất, gắn thiết kế với thi công, thúc đẩy nhanh tiến độ, hạ giá thành so với dự toán ban đầu.
Là Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc đơn vị, thạc sỹ Trịnh Xuân Như luôn cùng với cấp uỷ chăm lo xây dựng tổ chức Đảng, đoàn thể liên tục được công nhận trong sạch, vững mạnh; đồng thời kiên trì định hướng xây dựng cho doanh nghiệp mình nét văn hoá đặc trưng mang phong cách riêng với các tiêu chí chủ đạo: xây dựng quan niệm lấy con người làm gốc, xây dựng quan niệm khách hàng là trên hết, quan tâm tới an sinh xã hội, xây dựng tinh thần trách nhiệm vì cộng đồng… Bên cạnh đó, đơn vị luôn chú trọng tới công tác đào tạo, nâng cao nhận thức, năng lực và trình độ mọi mặt cho nguồn nhân lực. Cá nhân người Giám đốc Trịnh Xuân Như - đã nêu một kinh nghiệm tốt về tổ chức quản lý, sản xuất và tiết kiệm, tạo việc làm và chăm lo đời sống mọi mặt cho gần 1.500 cán bộ, công nhân viên trong công ty với mức thu nhập khá.
Là một cán bộ quản lý năng động trong hoạt động, lại là người bao dung độ lượng, nghĩa tình và có uy tín, thạc sỹ Trịnh Xuân Như đã có những đóng góp to lớn, xây dựng tập thể thành một khối thống nhất, mà ở đó mọi người đều hết lòng chăm lo xây dựng doanh nghiệp. Bên cạnh việc tổ chức quản lý, điều hành có hiệu quả hoạt động của đơn vị, anh còn thường xuyên tham gia các hoạt động từ tâm hướng thiện, đền ơn đáp nghĩa, khuyến học khuyến tài...
Thạc sỹ
Trịnh Xuân Như đã vinh dự được Chủ tịch nước tặng thưởng Huân chương Lao
động hạng Ba, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ và nhiều phần thưởng
cao quý của các bộ, ngành và địa phương.
Giám đốc Công ty Điện lực Thanh Hoá - Trịnh Xuân Như không ngừng tìm tòi, sáng tạo trong công tác quản lý điều hành, hoàn thiện hơn nữa mô hình sản xuất, kinh doanh mà anh tâm đắc. Anh xứng đáng được cán bộ, đảng viên, công nhân viên trong đơn vị và nhân dân địa phương tin yêu, quý trọng, trở thành niềm tự hào của mảnh đất xứ Thanh, đang trên đà phát triển.
