Thay đổi lãnh đạo, chủ đề nóng mùa đại hội
Cuộc "thay máu" lãnh đạo tại CTCP Đầu tư phát triển đô thị và khu công
nghiệp Sông Đà (SJS) thu hút sự quan tâm lớn của dư luận thời gian qua
bởi những ồn ào, căng thẳng kéo dài xung quanh mâu thuẫn nội bộ DN trước
đó. Mọi chuyện chỉ ngã ngũ khi tại cuộc họp ĐHCĐ bất thường, đa số cổ
đông đã bỏ phiếu miễn nhiệm Chủ tịch HĐQT đối với ông Phan Ngọc Diệp và
sau đó HĐQT đã thống nhất bầu ông Hồ Sỹ Hùng làm Chủ tịch kể từ ngày
17/4/2012.
Một số NĐT đã tỏ ra tiếc nuối cho ông
Phan Ngọc Diệp, một trong những người đầu tiên gây dựng nên DN này đã
không còn trụ lại được. Tuy nhiên, điều mà cổ đông quan tâm và chờ đợi
nhất có lẽ HĐQT và Ban lãnh đạo mới của SJS sẽ làm gì để Công ty ngày
càng phát triển.
CTCP Đầu tư và xây dựng Bưu điện - PTIC (PTC) cũng vừa có thông báo thay
đổi đội ngũ lãnh đạo. Cụ thể, ông Đậu Minh Lâm được bầu làm Chủ tịch
HĐQT PTIC kể từ ngày 4/5/2012. Trước đó ít ngày, ĐHCĐ PTC đã thông qua
việc thay đổi Ban lãnh đạo và ông Đậu Xuân Khánh được bầu làm Tổng giám
đốc, thay cho ông Nguyễn Duy Bắc Việt, trước là Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng
giám đốc PTC.
 |
Nhìn chung, trong năm nay, tại nhiều
ĐHCĐ của các DN niêm yết, vấn đề nhân sự trở nên nóng hơn bao giờ hết.
Trao đổi với ĐTCK trước thềm Đại hội, thành viên HĐQT của một DN niêm
yết trên sàn HOSE cho biết, một nhóm cổ đông lớn của Công ty chuẩn bị
khởi kiện Chủ tịch HĐQT (đại diện cho cổ đông nhà nước) vì vị chủ tịch
này đã "âm thầm" bán hết cổ phiếu (hơn 40%) cho một đối tác khác sai
nguyên tắc. Dĩ nhiên, nhóm cổ đông này lo ngại, đối tác mới sẽ có một
chân trong HĐQT và câu chuyện sẽ trở nên phức tạp hơn nhiều.
Có thể nói, số DN "thay máu" hoàn toàn đội ngũ lãnh đạo khá nhiều, nhưng
thay đổi một số thành viên HĐQT, ban lãnh đạo hoặc ban kiểm soát cũng
đếm không xuể. Có thể kể đến rất nhiều cái tên như CTCP Đường Biên Hòa
(BHS), CTCP Hóa An (DHA), CTCP Xây dựng số 2 (VC2), CTCP Bao bì dầu thực
vật (VPK), CTCP Vận tải biển Hải Âu (SSG), CTCP Bóng đèn phích nước
Rạng Đông (RAL), CTCP Đầu tư và kinh doanh nhà Khang Điền (KDH), CTCP
Đầu tư và xây dựng Thành Nam (CSC), CTCP Lương thực thực phẩm Vĩnh Long
(VLF), CTCP Hóa chất Việt Trì (HVT)...
Mới đây, ĐHCĐ CTCK Tràng An (TAS) bầu lại HĐQT. Điều đáng nói là ông Lê
Hồ Khôi, người thành lập TAS, Chủ tịch HĐQT TAS lại nằm trong số 4/5
thành viên HĐQT cũ xin từ nhiệm. Tại công ty này, hiện có một nhóm cổ
đông Trung Quốc sở hữu tới hơn 40% cổ phần do ông Dương Hiểu Đông làm
đại diện.
Nhiều khả năng, ông Dương Hiểu Đông sẽ
là người thay thế ông Lê Hồ Khôi giữ chức Chủ tịch HĐQT. Thực tế, thời
gian trước, TAS thường xuyên vi phạm nghĩa vụ thanh toán giao dịch chứng
khoán và không hoàn trả tiền vay quỹ hỗ trợ thanh toán đúng thời hạn
theo yêu cầu của VSD nên Công ty bị đình chỉ hoạt động lưu ký tạm thời
trong vòng 1 tháng (từ 8/5 đến 8/6/2012). Do vậy, lãnh đạo TAS cho biết,
Công ty kỳ vọng, sự tham gia của cổ đông mới sẽ mang lại sức mạnh về
tài chính và quản trị tốt hơn cho TAS trong thời gian tới.
Thay đổi để nâng cấp quản trị DN
Bà Nguyễn Thị Hoàng Lan, Phó tổng giám đốc Sở GDCK Hà Nội (HNX) cho
rằng, mỗi DN có một tình trạng "sức khỏe" về quản trị và tài chính
riêng, nên lý do "thay máu" lãnh đạo ở từng DN niêm yết cụ thể chỉ người
trong cuộc là hiểu rõ nhất. Tuy nhiên, tựu trung lại, việc thay đổi vị
trí lãnh đạo của các DN niêm yết xuất phát từ một số nguyên nhân cơ bản,
đó là thay đổi để phù hợp với định hướng phát triển, hay do áp lực từ
cổ đông lớn...
Năm qua được coi là một năm khó khăn đỉnh điểm với các DN và càng khó
khăn với các DN có hệ thống quản trị chưa tốt. Do vậy, để tái cơ cấu DN
thành công, vượt qua những khó khăn của giai đoạn suy thoái kinh tế,
bước sang một giai đoạn tăng trưởng mới, đòi hỏi nhiều DN phải thay đổi
cách thức quản trị DN bằng việc thay đổi người điều hành DN.
Theo bà Lan, vấn đề quản trị DN cần phải đặt lên hàng đầu, vì đây mới là
cái gốc để phát triển DN. Hiện tại, HNX đang triển khai áp dụng Hệ
thống Quản lý thông tin (CIMS) dành cho DN niêm yết. Trên thực tế, khi
một DN thay đổi về đội ngũ lãnh đạo cấp cao, nghĩa là sẽ thay đổi định
hướng phát triển, kèm theo sự thay đổi về cách thức quản trị DN. Nếu như
có một "khung" quản trị chung cho các DN, sẽ giúp các DN thực hiện
những chuẩn mực quản trị công ty, hướng tới sự phát triển bền vững của
thị trường.
(Theo ĐTCK)
